阿里巴巴否认“强制末位淘汰”：在改革的推动下高层要表现出成果

淘天集团在回应关于OKR与KPI并行以及强制末位淘汰一事时表示，他们并没有实施强制末位淘汰。该集团强调称，改革是必然且必要的，而改革方案目前仍在研究阶段。淘天集团表示，他们将广泛收集一线员工的意见，并将以激发一线员工的上升空间、推动中高层管理层取得实际成果为改革的核心目标。

据《晚点 LatePost》消息，淘天集团考虑增加基层员工职级（ P 序列改为 14-28 级），简化晋升方式。还计划将 OKR 考核制度调整为 OKR 与 KPI 并行，以 KPI 为主的考核制度。此外，十人以上团队强制执行末尾淘汰。

此前的 6 月 18 日，阿里集团分拆后新成立了 " 淘天集团 "（淘宝天猫集团），这是阿里对其电商业务进行整合的结果。

资料显示，近日，杭州溢六发发电子商务有限公司发生工商变更，企业名称变更为杭州淘天电子商务科技有限公司，同时注册资本由 50 万人民币增至 2000 万人民币，增幅 3900%。该公司成立于 2021 年 11 月，法定代表人为刘蓓，经营范围含互联网销售、电子产品销售、软件开发、数字文化创意内容应用服务、个人互联网直播服务等，由阿里巴巴（中国）网络技术有限公司全资持股。

根据阿里巴巴集团近日发布的财年年报，该公司在截至 3 月 31 日的 2023 财年，营收为 8686.87 亿元（约合 1264.91 亿美元），同比增长 2%；净利润为 655.73 亿元（约合 95.48 亿美元），同比增长 39%。