能源储存：抢夺激烈的行业，平均年薪百万元

储能行业近年来备受追捧，让人纷纷为之疯狂。据称，这是一个人均年薪百万的行业。储能技术被认为是为解决可再生能源规模化应用和电网稳定性而诞生的重要技术之一。而新能源发电和储能的结合，不仅能够解决能源供应的不稳定性问题，还能降低能源传输损耗，提高电网的可靠性。 然而，由于储能行业前景广阔，面临的竞争日益激烈，让这个行业变得充满火药味。许多企业纷纷涌入这个领域，争相开发更先进、更高效的储能技术。为了能够在市场上占据一席之地，企业们纷纷加大了对研发和创新的投入。 值得注意的是，储能技术的发展也离不开政府的大力支持。政府出台了一系列的储能政策和补贴措施，以鼓励企业投资储能项目。此外，政府还积极推动储能技术的标准化和规范化，为行业的规范化发展提供了保障。 面对发展的机遇和挑战，储能行业需要不断积累经验，加强合作，提高技术水平。只有通过不断创新和努力，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，并为可再生能源的发展做出更大的贡献。

" 储能板块，21 年上马，目前 200 多人，今年要扩到 1000 人。招聘产品经理、营销经理、供应链经理、研发经理，向储能板块总经理汇报，年薪 150-200W ，现金。"

" 受行业政策影响，企业今年将会加大储能项目投入，去年开始布局，目前团队只有 10 人，希望招聘一位行业领军人才，负责储能团队的规划以及战略制定，3 年以上相关负责经验，年薪 500 万。"

在新能源圈子里，两则上市公司的招聘启事，一石激起千层浪。

如今，动辄年薪百万的行业已经不多了。企业求贤若渴，猎头蠢蠢欲动。

这背后是工商业储能市场井喷，产业链高端人才供不应求。

工商业储能是指容量及功率较小、用于工商业的储能系统，主要通过峰谷价差套利润，即低电价充电，高电价放电，来帮助企业节省用电成本。

另一方面，龙头企业高端招聘往往反映了自身战略布局和行业发展趋势。目前，国内工商业储能装机规模尚处于初期阶段，各项利好政策频出，2023 年被定义为 " 工商业储能元年 "，未来行业有望迎来黄金时代。

知名经济学家任泽平更是大声疾呼：当下不投新能源，就像 20 年前没买房。

风口始终在变，弄潮儿屹立不倒。但把行业做精做专，需要的是即使潮水退去，也甘坐冷板凳十年、深耕产业链上下游的人。

潮涨潮消，他们才是行业里真正稀缺的资源。

一、留下的都是大浪淘沙

上述计划扩大千人储能团队的上市企业做光伏组件产品起家，目前市值过千亿，切入储能路径丝滑。

储能和新能源可谓孪生兄弟。新能源以风、光为主，随着发电占比提升，波动和不稳定性凸显，储能成为重要的解决方案。

国内外储能装机量持续高速增长。全球来看，2022 年累计装机 45.75GW，年增长率 80%，国内 2022 年累计装机 13.08GW，年增长率 128%。

光伏企业自带储能的产品需求。据内部人士介绍，该企业将光伏组件供应给客户后，客户希望能一起做全套方案解决，所以就有了先天的业务需求和渠道优势。目前，企业已有小量产品交付，海外 60%，国内 40%，今年规划产能 5-10GW。

在出海要求下，" 英语 OK" 也成了储能行业招聘的首要指标。

招兵买马对标的头部企业，如宁德、亿纬锂能、阳光电源、华为数字能源、科华、比亚迪，具备储能板块从业经验的人选，更是成为了猎头手中的香饽饽。

上述开出 500 万高薪的企业，市值 300 亿，招募有 3 年以上储能系统开发经验的负责人，需要具备大型储能系统设计、工程应用、运维、故障分析等经验。

据内部人士介绍，该企业去年开始布局储能，但是主要是集装箱和双向充电机模块，投入较少。

未来计划拓展工商业和电网侧储能。在市场端，国内有多家工厂，可以作为工商业储能的需求端。基于其风电布局，有电网侧资源支持。背靠集团资源，自身有成熟的研发体系支撑。

一位从业 16 年的新能源行业资深人士感慨，新能源行业几经起落，人才几经更迭。政策助推，行业发展，投机分子一拥而上，政策去泡沫，哀鸿遍野，人才流失。" 真正留在行业里的都是大浪淘沙，千里挑一的人才。"

以光伏为例，2009 年开始，国家投入 100 亿打造 " 金太阳示范工程 "，事前补贴，支持光伏快速发展。2013 年，政策以 " 电价补贴 " 代替 " 资金补助 "，去 " 光伏骗补 " 泡沫。

以 2018 年 "531 新政 " 为起点，国家通过各种政策逐步驱动光伏摆脱补贴，实现平价上网过渡期，光伏企业经历转型阵痛。一直奋斗到 2021 年，光伏迈入平价时代，国家通过顶层设计、规模化、整体化推进光伏发展。

如今，在新能源七大万亿级赛道中，据猎聘、智联等招聘网站最新统计分析，光伏和储能赛道人才较为紧缺，其中，储能系统求职人数与岗位数比值为 2.11，属于超级紧缺状态。与之对比，锂电正极材料这一比值为 7.11，处于供需平衡状态。

二、工商业储能行业井喷

驻扎江浙八年，从事储能销售的李钰明显感受到，变天了。

过去两年，储能的高速发展业内有目共睹，直到今年，在电改和缺电背景下，工商业储能才迎来了爆发。

按照应用场景，储能分为电源侧、电网侧、用户侧储能。其中，用户侧储能分为工商业储能与家庭储能。由于我国居民电价相对较低，用户侧储能基本为工商业储能。

对企业而言，安装工商业储能主要考虑峰谷价差和投资成本。根据中关村储能产业技术联盟认定，每度电 7 毛钱是工商业储能实现经济性的门槛价差。

7 月入夏以来，各地分时电价不断完善，峰谷价差持续拉大。据信达证券统计，截至 7 月，国内 24 个省份的工商业储能已经大概率能实现较好收益。

小李所在的浙江省，每天两个波峰和波谷可以做到 " 两充两放 "，预计内部收益率（IRR）超过 16%，投资回报周期已经缩短到了三至四年。

此外，碳酸锂的价格下跌，也降低了工商业储能的装机成本。据小李公司内部测算，碳酸锂价格每下降 5 万元 / 吨，" 两充两放 " 下，IRR 提升约 0.5%。

政策端，多地用户侧储能补贴落地，补贴方向与分布式光伏结合，浙江省更是率先破局了 " 隔墙售电 " 政策。

" 隔墙售电 " 指分布式能源可以直接通过配电网将电能销售给周边用户，省去先低价卖给电网、再由用户从电网高价买回的过程。

这将进一步降低工商业储能的投资成本，扩大盈利边界。例如，同一供电区域下，邻近的商业楼宇、工业园区，可由用户集资投资建储，统一管理、统一供电，形成用户侧共享储能模式，规模化降低工商业储能成本。

此外，夏季用电高峰，限电政策频发，限电损失催生工商业用户对电力保供的需求。而储能作为 " 备用充电宝 "，可以有效保证供电稳定。

行业的井喷意味着个体也搭上了火箭。

李钰回想起最初开疆拓土的日子，两个月跑 6000 公里。电站常在山野之间，她开着车，走夜路，四下无人的时候，就一路唱着歌给自己壮胆。" 那时候就当开一个人的演唱会，四个小时开回家，嗓子都哑了，但也不觉得累。"

追光也好，逐梦也罢，有奔头的日子，就是一个人开夜路，也能歌唱。